Pensjonsreformen er en klassereform, de med dårlig helse og dårlig inntekt taper mest. Mange fagorganiserte mister sine oppsparte AFP – rettigheter pga nedbemanning, salg av virksomheter og tap av tariffavtale på bedriften. Det er kvinner og lavtlønte som må gi seg tidlig i arbeidslivet og har størst sannsynlighet for å bli uføre. De taper, både i ny AFP og ny Folketrygd. Pensjon er kvinne- og klassekamp.
Årsmøtet i Trondheim SV støtter LO Kongressen sitt mål om at pensjonen skal være minst 2/3 av tidligere lønn. Dette må også gjelde for de som blir uføre, de som må gi seg tidlig i arbeidslivet og dagens unge som blir rammet av levealdersjustering når de blir pensjonister.
Videre mener årsmøtet i Trondheim SV at pensjon og pensjonsrettigheter må avtalefestes med streikerett. Det må opprettes en bred hybridordning styrt av partene i arbeidslivet. Hybridordning må innføres fordi den gir pensjon fra første krone, fra første dag, gir mer pensjon for hver krone og kan gi større trygghet ved børsfall. En hybridordning er kjønnsnøytral, den likestiller premie og ytelser mellom kvinner og menn.
Årsmøtet i Trondheim SV krever at offentlig pensjon videreføres, herunder offentlig AFP og 30 års opptjening. Bruttoprinsippet på minst 66 % av lønn i offentlige pensjonsordninger må forsvares, også for de som er født etter 1958. Samordningen av offentlig pensjon med privat AFP for de som har gått fra offentlige til private ordninger må reverseres.
Årsmøtet i Trondheim SV krever også at AFP – ordningen i privat sektor må endres ved at det gis et tillegg til de som må gi seg tidlig, fra 62 til 65 år, som kompenserer for det tapet de lider i livsvarig pensjon. Videre må de som mister jobben før fylte 62 i en AFP – bedrift får beholde opptjent AFP og at delvis uføretrygd kan kombineres med delvis AFP.
Partene skal evaluere AFP og utviklingen av pensjon i 2017. Det er viktig at SV fokuserer på:
- Levealdersjustering – som rammer alle, men det er de rike som lever lengst og øker levealderen mest.
- Indeksering – dette rammer alle, men det er de med lav pensjon som tåler minst at pensjonen reduseres med 8 % på 10 år.
- Alleårsregel – dette rammer kvinner spesielt.
- Pensjonsavkorting ved tidlig avgang – dette er en kvinnefiendtlig klassereform.